- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах (Самоукина Наталья Васильевна); Феникс, 2014
Издатель: Феникс
ISBN: 978-5-222-21644-6
EAN: 9785222216446
Книги: Управление персоналом
ID: 1722019
Добавлено: 12.12.2017
Описание
Сегодня грамотные управленцы заботятся о персонале, организуют обучение, разрабатывают эффективные системы оплаты и создают бонусные системы для успешных и старательных работников.
Появилось осознание того, что невыгодно увольнять работника, в которого вложены немалые средства и душевные силы. Не разумнее ли максимально эффективно мотивировать своего сотрудника? Уже накоплен отрицательный опыт серьезных потерь при увольнении ключевых сотрудников, поэтому в "бизнес-моду" последнего времени входит проблема разработки эффективной системы мотивации персонала. И эта книга поможет в решении этой проблемы.
Эта книга - для руководителей высшего и среднего звеньев управления и специалистов в области человеческих ресурсов. Книга будет полезна консультантам по управлению персоналом и бизнес-тренерам. Заинтересуется книгой и студент, специализирующийся по кафедре "Управление персоналом".
Смотри также о книге.
СкидкаГИД инфо +
Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах (Самоукина Наталья Васильевна); Феникс, 2014»
По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 2 магазинах. В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Цена на данный товар варьировалась от 205 р. до 231 р. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет. Также вы можете подписаться на сообщение о наличии товара используя сервис «Сообщить о поступлении» - мы оповестим вас как только товар появится в продаже. Если товар снят с производства, сервис «История цены» поможет соориентироваться на вторичном рынке.
Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис.
Чтобы сделать правильный выбор у нас есть подборка видео обзоров.
Также покупатели оставили 7 отзывов и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| ISBN | 978-5-222-21644-6 |
| Автор(ы) | Самоукина Наталья Васильевна |
| Год издания | 2014 |
| Издатель | Феникс |
| Переплёт | интегральный |
| Размеры | 13,00 см × 20,00 см × 1,30 см |
| Серия | Психология бизнеса |
| Страниц | 238 |
| Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
| Тираж | 3000 |
| Формат | 207.00mm x 135.00mm x 14.00mm |
Видео обзоры
Интервью на Миллион. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Интервью на Миллион. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах.
Эфективная мотивация персонала при минимальных затратах. Видео 2. Курс Натальи Самоукиной
Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?
ПРИНЦИПЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Где купить
Последняя известная цена от 205 руб до 231 руб в 2 магазинах
В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах. Вы можете поискать его на других площадках ниже, а также ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.
Также вы можете ознакомиться с нашей подборкой:
Книги: Управление персоналом - издательство "Феникс"
Книги: Управление персоналом с ценой 164 р. - 246 р.
сообщить о поступлении
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Яндекс.Маркет 5/5 | Промокоды на скидку | |
| Avito 5/5 | Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома
| |
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 231 | |
| Буквоед | 205 |
Кэшбэк сервис СкидкаГИД
Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.
Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..
Пункты выдачи СДЭК г. Воронеж
Вы можете получить свои товары в ближайшем пункте выдачи СДЭК
Цены в соседних городах
Отзывы (7)
-
olnlo
- 17 октября 20135/5
О внешнем виде:
Лакированная твёрдая обложка. Белая бумага. Шрифт средней величины. Текст пропечатан хорошо, руки не пачкает. У книги характерный запах. При открывании страниц хрустит. Страницы открываются легко.
Внешне приятная.
О содержании:
Показалась подробной и не сухой. Много рекомендуемой литературы. Материал изложен в доступной форме.
Рекомендую обратить внимание на ссылки по теме. Они помогут понять необходима ли вам книга и кем является её автор. -
Angie23
- 8 апреля 20144/5
Книга будет полезна как руководителям при наборе сотрудников и определении их мотиваторов, так и для самих сотрудников- помогает понять различные "зацепки" для разных типов личности. Очень понравилось, что подробно разобраны мотиваторы и сотрудников, и руководителей, названы основные ошибки при проведении мотивационной политики и способы их избежать.
-
Шорина Гульнара
- 5 декабря 20145/5
Одна из самых полезных и практичных книг за последнее время. Каждый абзац можно брать в работу. Много примеров из практики реальных компаний. Описаны разные методы мотивации на любой вкус, с учетом поло-ролевых особенностей, темперамента и т.д.. Весь материал современный. Очень полезна будет всем руководителям и начинающим HR-специалистам
-
Дарья
- 11 сентября 20184/5
Главные инструменты, или механизмы для достижения в компании поставленных целей - это сотрудники. Но все сотрудники разные, с разным отношением к работе, с непохожими ценностями.
Нужно понимать что каждый человек уникален. следовательно, чтобы он достиг поставленных целей, которые желает получить компания. Нужно мотивировать его в зависимости от его темперамента,ценностный
в книги приведены примеры из разных компаний, которые работают в непохожих сферах. Приводились примеры какие ошибки были совершены со стороны руководство, что именно хотел сотрудник. Какие именно действия необходимо было предпринять чтобы избежать разочарований с каждой стороны.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Феникс"
Категория 164 р. - 246 р.
Управление персоналом - издательство "Феникс" »
